欢迎指出不足，期待您对自己常见的高频面试问题的补充！
希望读者能理解面试问题背后的逻辑。
每个人都会面临找工作的场景，包括我在找工作之前，总是从知乎、Niuke.com、哔哩哔哩等网站零散、碎片地看文章和经验。看完他们，我好像很疑惑，下次找工作的时候我会继续看很多资料。
本人有1年一、写作目的,工作经验，写这篇文章作为知识积累；分享希望可以帮助别人。把二、背景's简历当成一个产品设计，站在用户(面试官)的角度思考。简历也一样。分析HR想看什么，而不是自己写自传。用人单位肯定是想要一个能直接工作，能补洞，能解决问题或者有潜力培养的人。同样，找工作和谈恋爱是一样的。我们讲究的是门当户对，三观一致，你情我愿，而不是互相舔狗(这狗不是产品狗)。明白了这个道理，接下来的面试就不那么紧张了，彼此平等。就把面试当成推销自己的过程吧。
三、常见流程的产品经理一般有2-4轮面试，大部分是3轮面试。
四、常见面试题1. 自我介绍。频率：100%1）分析高频原因
自我介绍是消除紧张，拉近与面试官距离的第一步。它有三个主要功能。
热身，很多时候面试官因为各种原因没有时间看求职者的简历，需要给他们一些时间去了解简历。面试官可以通过自我介绍来观察求职者的逻辑思维和口头表达能力。推销自己，面试本身就是推销自己的过程。用产品思维把自己“包装”成面试官想要的样子，把自己的优点表现出来。所以建议持续时间1-3分钟。你要提前排练好自我介绍，慢慢表达，不要慌。另外，你要重点。因为时间有限，和申请人JD匹配的话需要讲自己的优势.学校好的话可以告诉研究生部。切记不要流水账！切记不要流水账！切记不要流水账！
2）参考
你好，面试官。我的名字叫xxx。我在xxxx公司做了X年的产品经理。
我在上一家公司主要负责xxx方向/xxx业务，做过xxx，xxx，xxx等项目。在xxx，我通过与客户沟通需求和与开发一起进行需求评审来训练我的沟通技巧。项目由10个系统整合，负责4个系统，也锻炼了一个人的抗压能力；加入20人开发团队推动项目进度，也是锻炼自己的项目管理能力。
我了解到贵公司正在招聘一名具有xxx和xxx能力的产品经理，而我一直负责xx项目中的相关内容。以上描述符合贵公司产品经理职位的要求，期待与您愉快的交流。谢谢你。
2. 自己做过的项目有哪些。频率：99%1）分析高频原因
你做过的主要项目有哪些，你在项目中的作用和贡献，你在项目中遇到过哪些问题，有哪些解决方案，给你的产品带来了哪些改变？一些面试官可能会问一些关于你项目细节的问题。你一定要把他们引到你熟悉的地方，不要被他引入坑里。当然，很多时候面试官并不是真的想了解你的项目，而是想了解你在项目中遇到的问题和解决方案，这些更能体现你个人的产品能力。另外，介绍要有逻辑性而不是零零碎碎的，比如从项目进程或者其他顺序讲自己的项目。
2）参考
这是什么项目？就是解决用户的痛点，在项目中扮演什么角色，负责需求调研，产品设计xxx等。在此期间，遇到了数据不可用/项目延迟等问题。最终采用了什么解决方案克服了困难，项目上线后增加了多少用户。
这里有一个方法论：星法是四项的缩写：情境、任务、行动、结果。简单来说，就是在什么样的背景下，收到了什么样的意见，通过什么方法取得了什么样的结果。
3. 你对产品经理的理解/你为什么要做产品经理。频率：50%1）错误答案
不想写代码，产品经理是经理，工资高
2）正确答案
回答你的优势，让面试官知道你完全胜任产品经理的职位。通过XXX的经历，锻炼了我的逻辑能力、表达能力、文档能力、团队合作能力、抗压能力……这些都是产品经理必备的能力。我有这些能力，也会继续学习，不断强化自己！
4. 你认为产品经理需要哪些技能/产品经理最看重的能力我理解的产品经理至少需要具备五点：
逻辑能力：,尤其是B端产品，更要讲究逻辑，把用户的所有运行情况和中间状态都考虑清楚；因为沟通能力：产品经理需要配合开发、测试、运维等部门，会遇到各种各样的人，沟通能力强的人工作效率会提高很多。文档能力：需求清单、产品需求文档等文档是产品经理的日常工作；http://
