许多企业都喜爱在职工福利中放出股权分红的盈利，但实践的分配方法确千奇百怪，有直接入股的，有分发股票的。那么作为中小微企业假如组织股权鼓励方针，又不影响法人和股东的股权架构呢。
现在股权鼓励首要是有四个方法，1.分红权2.实股3.干股4.期权。今日首要介绍的便是分红权的方法。首要适用于生长阶段的企业，职工得到了分红权但并不会实践占有股权仅仅依照协议约好出售赢利分红。这儿就要说到合伙企业了。
计划便是用一个有限合伙企业在企业中稀释最多5%左右的股权（由于占股百分之五刚好在股东大会有建议和举牌的权力，可是无法独自抉择计划和一票否决保证大股东和董事长的抉择权。）有限合伙企业由一个一般合伙人和有限合伙人（职工干股渠道）组成，一般合伙人对企业由肯定的控制权。并且有限合伙企业也能够享用一些园区的税收核定扶持等优惠方针。
比方有限合伙企业A在园区注册享用当地招商引资方针，个人运营所得核定到1%。那么当年企业股东分红均匀每人200万.
实践作为股东上所得税便是:200*0.1=2万元。也合理的为职工降低了税负。
